COVID-19 – Apărarea drepturilor angajaților în raport cu angajatorii acestora
Care sunt drepturile legale ale angajatului care iese din șomaj tehnic de a fi reintegrat în muncă conform contractului său individual de muncă, semnat cu angajatorul? Care sunt potențialele abuzuri ce pot fi săvârșite de către angajator în această situație? Cui se poate adresa un angajat ce consideră că drepturile sale nu sunt respectate de către angajator? De ce este necesară în astfel de situații asistența juridică specializată a unui avocat cu experiență în conflicte de muncă.