Contracte și organizarea raporturilor de muncă
Redactăm și revizuim contracte individuale de muncă, acte adiționale, regulamente și politici interne. Evaluăm clauzele de confidențialitate și neconcurență și oferim consultanță privind modificarea raporturilor de muncă.
Acordăm asistență angajatorilor în procedurile disciplinare, în reorganizarea activității și în procedurile de concediere, cu atenție la fundamentarea deciziilor, documentația necesară și succesiunea etapelor. Oferim asistență și pentru gestionarea implicațiilor reorganizărilor societare asupra personalului.
Conflicte de muncă și relația cu autoritățile
Reprezentăm angajatorii în litigii privind concedieri, sancțiuni disciplinare și drepturi salariale. Pregătim apărările și probele, pornind de la documentele companiei și de la împrejurările care au determinat decizia contestată.
Oferim asistență în relația cu autoritățile de control, inclusiv în probleme juridice legate de accidente de muncă. Verificăm actele comunicate, obligațiile de răspuns și măsurile care pot fi contestate.
Este aceeași procedură pentru orice încetare a contractului?
Concedierea, demisia, acordul părților și celelalte cazuri de încetare au condiții și efecte diferite. Alegerea procedurii pornește de la situația reală și de la temeiul legal, înainte de pregătirea documentelor.
Ce documente sunt utile pentru consultație?
Contractul de muncă, actele adiționale, regulamentele aplicabile și înscrisurile referitoare la situația analizată. Pentru un conflict în curs sunt necesare și actele procesuale ori documentele primite de la autorități.
Solicitați o consultație
